⒈每月保養

升降臺保養時人員進入升降臺內部工作，必須吊住升降機防止升降臺突然下降而造成人員傷亡。

A.檢查滾輪、中間軸及軸承;油缸銷軸及軸承，臂架鉸軸及軸承等潤滑度和磨損情況，

B.上述各部件加注潤滑油。延長軸承使用壽命。

C.檢查液壓油質和油位。升降臺升至 時液壓油面應高出油箱底40-50毫米。液壓油油色變暗，油質發粘，或油中有砂礫等異物時，應及時更換液壓油。升降臺的液壓系統應用32#液壓油。

⒉年終保養

A.檢查液壓和管道連接部位。管道有破損應馬上更換;連接部位有松動時擰緊管接頭。

B.卸下并拆開下降閥，用壓縮空氣將閥芯吹凈后從新裝上。

C.把油箱中的液壓油全部放盡打開油箱，取出吸油過濾器，洗凈后放回油箱，按原位安裝。油箱中從新注滿新油。

隨著現代科技成果在行業中的不斷應用，移動式升降平臺廠家行業的競爭也越來越激烈。無論想在移動式升降平臺廠家行業的哪一個領域站穩腳跟，都要充分了解市場的發展動態。移動式升降平臺廠家大多數都是以低空產品為主，高端產品和品牌產品仍然為歐美 所把持。由于手動工具的利潤空間均在壓縮，企業單靠價格競爭難以建立核心競爭力，應該探索新的發展道路。

移動式升降平臺行業是我國機械行業的重要組成部分，行業內80％以上的企業為民營中小型企業，主要分布在山東、江蘇、浙江、河北等省市區。我國移動式升降平臺行業中的各個企業只有不斷的加強對自身產品和生產能力的，才能確保企業競爭力的不多增加，才能在競爭激烈的市場中獲得一席之地。如何去品牌競爭力，濟南克萊德升降機械有限公司從以下幾個方面作出了杰出的業績。

大力吸引和培育專業人才。正確的人才理念是吸引人才、留住人才的基礎；是從內心由衷地尊重人才；是視各類人才為自己身體的重要組成部分，使他們能自然和諧、協調統一。對于機械行業來說，專業技術人員是企業生產力的 保障，濟南克萊德升降機械有限公司近年大力引進相關專業人才，成功組建兩支專業技術指導隊伍，一支科學研發隊伍，擁有20名相關的經驗豐富、技藝高超的施工人員，為企業的生產和研發帶來了巨大的價值。

著重生產和研發優質產品。一個企業的競爭力直接來源就是產品，只有以優質產品為基礎才是企業長久發展的根本大計。濟南克萊德升降機械有限公司以生產、責任生產、質量生產為己任，培育大量人才，著力研發和生產相關設備產品，以高質量樹立高品質、成就硬品牌，近年來本公司生產的升降機械已銷往北京、河北、寧夏、湖北、內蒙、新疆等全國31個省市自治區，為上千家企業送去生產、生產的保障。

面對日益激烈的市澈爭，如果國內企業對此不重視，將影響自己的長久發展，做好售后服務也是重中之重。企業必須抓住新的發展形勢，加大科技創新，積極開展產品認證，加快企業技術改造力度，完善配套措施，積極創造條件，吸收外資，促進企業資產重組，只有這樣才能在新形勢下立于不敗之地。