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同時，職工分流安置政策剛性較弱，轉崗就業容量有限。山西一家大型煤炭企業的調查顯示，已完成安置職工中選擇轉崗的占48.6%，而企業或政府所能提供的轉崗就業崗位有限，難以全部滿足分流職工的需求。尤其是隨著去產能的持續推進，轉崗就業容量恐將越來越小，安置分流職工的難度會隨著時間推移越來越大。日前召開的中共中央政治局會議要求，打通去產能的制度梗阻。國務院常務會議提出，堅決出清"僵尸企業"，減少無效資金占用。"這可能意味著下半年去產能的重點在于通過制度調整來防范僵尸企業死灰復燃。
"潘向東稱。近日下發的《2018年降低企業杠桿率工作要點》（下稱《要點》）明確，要在2018年年底前，研究出臺有效處置"僵尸企業"及去產能相關企業債務的綜合政策以及金融等相關領域的具體政策，落實好有利于"僵尸企業"出清的稅收政策，通過推動債務處置加快"僵尸企業"出清。
濟南金宏通鋼管有限公司一貫注重橫向縱向的聯合和資源整合，本著雙贏、共贏的理念與多家鋼廠形成資源互助、緊密結合的關系。
首創“鋼材直通車”的概念；快速便捷保證客戶的生產周期；質量至上保證客戶的工程質量；信譽至上保證客戶的后顧之憂；品種豐富保證客戶的多重需求。
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