虎振汽修培訓學校不定期引進先進教學設備，鍛煉學生動手操作能力。學校引進全新斯柯達、寶馬3系、卡羅拉、科魯茲等多輛實訓車，元征檢測設備、各類故障診斷儀等，斥資上百萬。虎振汽修培訓學校這樣培養人才：學校將6S管理融入教學及校園生活中，每日課前的準備、課后整理，宿舍的整潔干凈，穿待整齊的校服無不讓學生形成嚴謹的習慣；“忠、孝、禮、義、信”的五德教育，做為博大精深的中華民族文化，使虎振學子們形成良好日常行為；學校“三教三訓”更是從培養模式上打破了傳統教育的教師、學生、教材三大要素，嚴格要求職業素養的。虎振汽修培訓學校這樣保障學生創就業：一百余家在湘4S店、正規汽車維修單位等已跟我校建立良好的人才輸送合作關系（瑞寶寶馬、國合快車、申湘集團、比亞迪等）；我校不定期舉學大型校園人才招聘會以及企業專場招聘會，讓學生足不出校園便可高薪就業。每年畢業生就業率均在95%以上。 學校一直積極為畢業生開展職業介紹和工作，并與時俱進，探索新的就業模式，確保學生的就業質量。在2016年7月份，虎振高職汽修學校正式實行畢業生招拍掛的競拍就業模式，競拍前，學校會把畢業學員信息掛到網上，請前來招聘的企業自己競價，待遇高者才能如愿招聘到學生。“想招聘到藍翔技校的畢業生，就得給出更高的薪資待遇。”汽修培訓 進入畢業季以來，虎振高職汽修學校就業中心人來人往，眾多企業負責人來到學校，排隊咨詢學參與畢業生競拍事宜。這些企業有的是與學校長期合作關系，有的是慕名前來的，有的是而來的，學校嚴格審核企業資質，從規模實力和發展前景上為學生把好關。12日前去江蘇揚中和天津工作的46名汽修畢業生都是通過企業競拍招聘的。學汽修選擇衡水高職汽修學校，在老師的專業輔導、講解下，掌握的汽修知識和技能，成功就業不是夢。
張家口市康保的汽車維修學校 \以前修車的都是滿手油污，對汽修技術人員的印象普遍不好，但是隨著汽車的越來越多，汽修人員的地位日益凸顯，他們的工作環境和工資待遇等都有了很大的改觀。學汽修成為技術成為了時下熱門的選擇 汽修培訓學校，經濟發展，汽車保有量不斷增加，截止2015年汽車保有量已經達到了1.5億輛，汽車逐漸成了家家戶戶的必備代步工具，汽修市場也朝氣蓬勃，每年創造的收益非常可觀，汽修技術人員的薪資待遇也節節攀升，這個職業越來越受人歡迎。\據緊缺人才報告顯示，目前我國專業汽修人才缺口達到了120萬。不僅汽車維修人員十分欠缺，高水平、高素質的汽車維修技師更是“一將難求”。企業普遍存在著“用工荒”現象，職校畢業生供不應求，成為人才市場上的“香餑餑”，就拿邢臺高職汽修學校的畢業學子為例，學校的學生還沒畢業，就有大批的企業入校來預定人才，學子根本不用出校門就能夠找到好工作。 河北保定虎振汽修學校開學于1996年，發展至今已成為全國規模大的職業技術學校之一。十幾年來，學校培養了數萬名深受社會歡迎的“復合型”人才。學校擁有現代化教學設施和獨立校園，環境幽雅，綠樹成蔭，為師生提供了良好的學習和生活條件。學校以“為民學學，為國育人”為宗旨。依法治校，以德育人，教育學生“欲求知，先學做人。”以人為本，嚴格管理，陶冶情操，夯實基礎，培養能力，發揮特長，健全心理，提高學生素質，使學生就業有保障，發展有后勁兒。學校重視教學改革，打破了傳統教學模式，采用與市場接軌，啟迪思維，師生互動，激勵向上，理論與實踐相結合的教學方法，培養實用型專業技術人才。學校以就業為導向，真心實意為學生服務。強化技能培訓，“瞄準市場設專業，滿足崗位設課程”著眼于提高畢業生的競爭力和就業率。汽修培訓 保定虎振汽修學校擁有包括汽修專家和技術在內的數十名高級工程師的教學隊伍。擁有電腦綜合故障分析儀，四輪定位儀，，掃描儀，汽車專用示波器，發動機分析儀，電腦動平衡機等先進的電子檢測維修設備。汽修培訓 教學質量是學校發展的生命線，就業是檢驗教學質量的標準。虎振學校始終貫徹誠信學學，實力學學，專業學學的態度。率先實行了入學免費先學技術，畢業安置不了工作，按 標準賠償誤工費。汽修培訓

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