學校一直積極為畢業生開展職業介紹和工作，并與時俱進，探索新的就業模式，確保學生的就業質量。在2016年7月份，虎振高職汽修學校正式實行畢業生招拍掛的競拍就業模式，競拍前，學校會把畢業學員信息掛到網上，請前來招聘的企業自己競價，待遇高者才能如愿招聘到學生?！跋胝衅傅剿{翔技校的畢業生，就得給出更高的薪資待遇?！逼夼嘤?進入畢業季以來，虎振高職汽修學校就業中心人來人往，眾多企業負責人來到學校，排隊咨詢學參與畢業生競拍事宜。這些企業有的是與學校長期合作關系，有的是慕名前來的，有的是而來的，學校嚴格審核企業資質，從規模實力和發展前景上為學生把好關。12日前去江蘇揚中和天津工作的46名汽修畢業生都是通過企業競拍招聘的。學汽修選擇衡水高職汽修學校，在老師的專業輔導、講解下，掌握的汽修知識和技能，成功就業不是夢。 虎振汽修培訓學校不定期引進先進教學設備，鍛煉學生動手操作能力。學校引進全新斯柯達、寶馬3系、卡羅拉、科魯茲等多輛實訓車，元征檢測設備、各類故障診斷儀等，斥資上百萬?；⒄衿夼嘤枌W校這樣培養人才：學校將6S管理融入教學及校園生活中，每日課前的準備、課后整理，宿舍的整潔干凈，穿待整齊的校服無不讓學生形成嚴謹的習慣；“忠、孝、禮、義、信”的五德教育，做為博大精深的中華民族文化，使虎振學子們形成良好日常行為；學?！叭倘枴备菑呐囵B模式上打破了傳統教育的教師、學生、教材三大要素，嚴格要求職業素養的?；⒄衿夼嘤枌W校這樣保障學生創就業：一百余家在湘4S店、正規汽車維修單位等已跟我校建立良好的人才輸送合作關系（瑞寶寶馬、國合快車、申湘集團、比亞迪等）；我校不定期舉學大型校園人才招聘會以及企業專場招聘會，讓學生足不出校園便可高薪就業。每年畢業生就業率均在95%以上。
虎振技工學校
汽車維修行業的走俏，帶動一大批汽車維修學校的發展。學校水平良莠不齊，使眾多想學汽修的學子們無法挑選。不過，從學?？诒率郑且粋€很不粗的切入口。口碑按來源分兩種：外面人的評價和里面人的評價。下面，我們就以廊坊高職汽修學校為例，從這兩個方面進行分析?；⒄衿夼嘤枌W校一、口碑之外面人的評價外面人大抵由以下身份的人構成：家長、政府、媒體、就業單位。1、家長說：滿意、放心虎振高職汽修學校一貫秉承“想家長之所想、教學員之所需、急社會之所用、為學員負責一輩子”的理念，學技術先學做人，一切圍繞保證學員培訓質量這一核心，使學員在有限的時間內學到實用的技術。創校三十余年里，把好學生教好不算大成績，把那些曾被社會和家長認定為問題青少年的孩子教好才是現代汽修學校值得驕傲的地方！虎振高職汽修學校校長陳曉峰經常教育他們，要尊重父母，熱愛勞動，做人要先立品德，技術學不好可以再學，而做人是一輩子的安身立命之本，培養思想品德就得從現代汽修學校開始，從今天做起。 正是因為這樣，才有了來自家長的好口碑。 職業教育就是就業教育，技 能人才培養的根本途徑就是校企合作辦學， 虎振針對校企共建、聯合辦學、訂單培養、頂崗實習、教學互動、畢業生就 業安置等模式與企業開展深入合作，先后與寶馬、奔馳、、豐田等40000余 家企業、4S店、維修養護中心達成長期合作協議，學生畢業即就業。保障每一位 從內蒙、山西、北京、天津、河北遠道而來的同學可以勞有所獲，贏得人生!因 此這些地方的學生學汽修，就選虎振汽修學校。

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