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文波,車站旁邊104號。 浙江省,寧波市,鄞州區 截至2022年10月,鄞州區下轄15個街道、10個鎮。其中梅墟街道、新明街道和聚賢街道委托寧波高新區管理,東錢湖鎮委托東錢湖旅游度假區管理,行政區域劃分均屬鄞州區。區政府駐首南街道惠風東路568號。
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寧波鄞州勞務派遣屬于建筑工程分包范疇,是指施工總承包企業或專業承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業即勞務承包人完成的活動,寧波鄞州勞務派遣是以提供勞務為目的的分包,它是承包人內部勞務清包(包人工)的一種形式。【提醒】寧波鄞州勞務派遣與工程分包不是一個概念,寧波鄞州勞務派遣的內容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業工程的所有工作包括提供專業技術、管理、材料的采購等等。工程分包的內容一定包含勞務內容,寧波鄞州勞務派遣在工程范圍內只是工程分包內容的一部分。寧波鄞州勞務派遣與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉包的資格不同。【趨勢】(1)取消建筑施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質;(2)嚴禁用寧波鄞州勞務派遣合同代替勞動合同,杜絕代簽合同,到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。勞務公司將被“專業作業企業”替代。02相同之處實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。03不同之處1、法律適用不同,勞務派遣適用勞動合同法,寧波鄞州勞務派遣適用合同法。2、管理主體不同,勞務派遣中的員工,由用工單位直接管理,寧波鄞州勞務派遣中的員工由承包方直接管理。3、合同標的不同:勞務派遣的標的是“人”勞動力,寧波鄞州勞務派遣的合同標的是“事”,勞務成果。4、稅收政策適用不同(1)行業不一樣,勞務派遣是現代服務項下商務輔助服務,建筑寧波鄞州勞務派遣是建筑服務;(2)適用稅率/征收率不一樣一般納稅人:勞務派遣可以全額按6%征稅,也可以差額按5%;建筑寧波鄞州勞務派遣一般計稅按9%,簡易計稅方法按3%。小規模納稅人:勞務派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅),也可以差額5%。建筑寧波鄞州勞務派遣3%征收率。(3)開具發票勞務派遣一般計稅方式下,可以全額開具專用發票,差額計稅方式下,差額部分開具普票,其中選擇差額納稅的,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具增值稅普通發票。建筑寧波鄞州勞務派遣不可以差額開票,自行開具或者稅務代開增值稅發票時,應在發票的備注欄注明建筑服務發生地縣(市、區)名稱及項目名稱。(4)建筑企業接受服務區別建筑企業接受寧波鄞州勞務派遣可按規定享受差額政策(預繳差額和簡易計稅交稅差額),接受勞務派遣服務不允許享受差額政策。(5)印花稅勞務派遣合同非印花稅應稅憑證,不征收印花稅。建筑工程施工過程中的寧波鄞州勞務派遣合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。 作者:唯依網絡打雜的 :bilibili



寧波鄞州勞務派遣機構未與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,經勞動保障行政部門部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業務經營許可證。 3、寧波鄞州當地勞務派遣機構未按月支付被派遣勞動者勞動報酬,經勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業務經營許可證。符合拒不支付勞動報酬條件的,移送公安依法追究刑事責任。
4、寧波鄞州當地被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣機構未按照東莞市人民政府規定的工資標準,向其按月支付報酬,經勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業務經營許可證。 5、寧波鄞州當地勞務派遣機構未依法為被派遣勞動者參加社會保險。由社會保險行政部門責令限期改正而逾期不改正的,處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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