筑建信息咨詢服務(蘭州市分公司)是專業從事 建筑機械操作證生產的企業。我公司各種設備齊全，技術力量雄厚，產品主要有： 建筑機械操作證系列等。我廠具有研發高新精產品和批量生產的優越條件及強大優勢，能滿足用戶的各種需求。公司自創建以來，本著誠實信用原則，與多家客戶建立了長期的合作關系，現在我公司正進一步加強員工技術培訓，提高的技術水平，把高科技注入產品，爭取產品更優質，更實惠。 　我廠已有開發研制各類 建筑機械操作證的多年專業歷史，經驗豐富，具有研發高新精產品和批量生產的優越條件及強大優勢，能滿足用戶的各種需求。公司有豐富的制造經驗和雄厚的技術力量，檢測手段完善、品種規格齊全、質量穩定可靠。公司自創建以來，產品銷售至全國各地，深受新老客戶的青瞇。總經理攜全體員工熱忱歡迎國內外客戶的到來，真誠合作、共圖發展！

建筑企業資質難點在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質人員不足，無法完成資質;

  無論申請哪種類型的建筑資質，其中重要的就是人員，施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人、八大員。

  1、企業中的建造師人數達不到標準

  對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。

  2、企業技工人員與八大員

  公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間和避免資源浪費。

  其中，建筑企業中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。

  二、對新企業資質不存在績效要求;

  新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。

  三、申請資質時企業人員的社保問題;

  申請資質時，企業在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業來決定。

  四、資質申報材料整理。

  雖然現時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。