建筑資質升級后之前的許可證還能繼續使用嗎？
建筑資質是建筑企業的無形資產，實力的象征，隨著公司發展的規模越來越大，承接的項目越來越多，資質升級是必須的，不少的建筑企業都會有這樣的疑問，建筑資質升級之后，還能繼續使用之前的生產許可證嗎?答案是不能再繼續使用的;小編接下來跟大家說說資質升級后企業應該怎么去做?
一是資質升級后如何辦好生產許可證
  要申請生產許可證，需要特種工人和三類人員。所需的具體名稱數量必須根據資質等級確定，申請的資質等級越高，所需要的資質人員也越多。因此，一旦資質升級，原先生產許可證的人員不能繼續達到要求，此時，生產許可證應按有關標準重新進行。
  其次，重新核定條件
  重新審批生產許可證的申請主要是人員的變更，其他類型的規章制度，以及操作管理流程不需要重新進行核定。只要建筑企業的公司負責人，項目負責人，專職管理人員以及特種作業人員生產考核重新進行配置即可。
  第三，重新核定資料
  1.建筑資質升級前的生產許可證;
  2.資質升級后的現有的建筑資質;
  3.建筑企業三類人員的生產能力考核，企業資質升級后人員要滿足資質標準的要求;
  4.公司營業執照;
  5.建筑企業注冊建造師和生產能力評估必須一致;
  6.施工企業生產許可證申請表;
  7.企業注冊建造師的數量和等級必須符合升級的資質等級要求;
  8.企業從業人員的工傷保險證明一個月前應提供繳費證明和人員名單，并且社保部門加蓋公章。
  需要注意的是，與初次生產許可證一樣，公司應在資質升級后6個月內重新申請生產許可證，如果過期不進行生產許可證將會被降級處理。

建筑資質升級 . 建筑資質增項有什么區別？

資質升級和資質增項的概念：

  資質升級是：建筑企業由低級資質升級為更高級別的資質。成立的建筑企業只能申請 級的資質，想要取得更高級別的資質就需要通過資質升級業務。

  資質增項是：企業在主項資質的基礎上取得增項資質,增項資質一般可以有多個。

資質升級和增項的區別：

  1、申請的限制不同：

  資質升級就是在已經有的資質的基礎上，去申請更高等級的資質。當然如果企業沒有相應資質，或是現有資質不分等級，就無法申請升級。

  而資質增項是在企業獲得資質相應的資質以后，為了去承包更多工程而申請的其它專業的資質。

  2、提交的材料不同：

  無論是資質升級還是資質增項，要想審核能夠順利通過，企業都得準備一些材料。如果企業資質升級，就得提供業績材料和低一級的資質。

  如果資質增項的話，則得準備主項資質，然后視情況準備業績材料，如增項 等級就不需要準備。

  3、需要的費用不同：

  資質升級需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。

  而資質增項，只要是符合要求，人員、資產是可以共用的，因此如果企業預算有限，在升級和增項中，可以先增項。

  4、產生的效果不同：

  建筑企業的承包范圍隨著等級而變化。企業了資質升級，拿到更高等級的資質，就能獲得更高的承包范圍。

  但是資質增項，卻是在原有承包范圍基礎上，獲得其它專業的項目承包資格。

 

建筑資質怎么去維護？
建筑企業承接工程都是需要建筑資質的，建筑資質是企業實力的象征，那么建筑資質辦下來后，好多企業都不知道怎么去維護，如果建筑工程資質不維護，不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了，也會影響企業的招投標。資質維護期間還需要企業做哪些相關工作，下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下：一、資質的管理
  1、資質具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有。
  2、注意工程質量，不能出現事故，否則后果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。
  3、三級資質上的息如果發生了變化，比如技術負責人變更，那么應當及時三級，資質變更，否則到了要使用的時候，發現存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。
  4、有一些企業將三級資質轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。
  二、各類保險的維護
  1、每月養老保險的申報
  2、每月工傷保險的申報
  3、每月醫療保險的申報
  4、每月意外險的申報
  三、財稅維護
  1、每月每季每年建筑報表
  2、每月稅務報表
  四、材料存檔管理
  1、招投標資料，中標通知書，施工合同，竣工驗收等存檔管理
  2、生產許可證續期，重新核定
  3、建筑資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護
  4、股東會決議，章程的變更存檔管理
  5、建筑資質就位、動態核查
  6、建筑業監管息平臺、建筑業用監管平臺的維護及建筑資質的年檢工作。
  申辦資質不容易，維護資質更不易，所以建議企業找一個靠譜的公司去做，這樣既省時又省力。