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山東不銹鋼復合管護欄廠確保職工無中暑。在馬鋼股份倉配公司露天配送料場上,中午的地表溫度超過50攝氏度以上。為確保高溫下的職工能夠生產,無中暑現象,該公司專門召開會議進行研究和部署,及時下發《關于倉配公司進一步做好當前高溫天氣生產的緊急通知》,要求各基層單位加強高溫天氣作業的勞動保護工作,維護職工及相關權益,保障生產工作穩定順行。該公司一方面積極做好防暑降溫藥品和物品發放工作,利用黑板報、墻報以及培訓等方式,向職工宣傳防暑降溫知識,使職工在露天作業中增強自我保護意識;另一方面,重點抓好作業現場和一線職工的防暑降溫工作,采取提前上班,以避開高溫時段,為他們及時供應防暑降溫飲料和飲品等措施,確保每一位職工不中暑。同時,2該公司工會還開展了送清涼到基層一線的活動,真正從身體和精神上關心一線職工,讓他們以良好的身體狀況和飽滿的精神狀態,投身到保供工作中,為夏季供料打下堅實的基礎。
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漢鋼企業自成立初期就秉承著“節能減排、綠色”的發展理念,企業領導和相關部門十分重視環境治理工作。在污水管理策略上,成立了專門的管理組織機構。從董事長、總經理,到副總經理,再到各級職能、生產和業務部門的負責人,成立了從上到下的環保管理委員會,監督漢鋼企業日常污水處理工作。為了提高企業的整體污水處理技術水平,企業設立了專門的環保機構和相應的科室,配備了專業的環保技術人員,專業負責企業的日常環保管理工作。在污水處理工藝流程的各個環節,設有專門的環境監測站點,配備技術合格的監測人員,2嚴格安裝 污染物排放監測的相關政策規定進行日常的污水處理監測工作。隨著漢鋼企業工藝設備的升級,生產業務類型的增多,企業領導和環保部門更意識到工作人員技能和素質的及時跟進是十分重要的。設備管理部門、環保部門、生產部門、工藝技術部門等各相關職能部門共同協作,制定了工作人員的技術技能培訓計劃,強化全體工作人員的環保意識,污水處理的知識和技能,以理論培訓和實踐操作兩方面來磨煉工作人員的業務素質水平,更好地落實漢鋼企業環保管理的工作目標。
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