澳門不銹鋼復合板 加快建立清潔低碳能源體系。1.推進化石能源清潔利用和轉型升級。推進煤炭、綠色智能開采，加大原煤入洗比例。嚴格合理控制煤炭消費增長。嚴格控制新增煤電項目，新建機組煤耗標準達到國內先進水平，統籌推進煤電上大壓小、節能升級、靈活性改造、供熱改造、依法依規淘汰落后產能等工作，推動煤電向基礎保障性和系統調節性電源并重轉型。嚴控陜電送豫、陜電送皖電力通道配套煤電規模，可再生能源電量比例原則上不低于50％。推進煤炭分級分質梯級利用、煤油氣鹽資源綜合利用、煤油共煉等新技術、新工藝，加強各系統耦合集成，逐步實現“分質分級、能化結合、集成聯產”的煤炭原料功能新型利用方式，提高煤炭資源綜合利用效率。保持石油消費處于合理區間，逐步調整汽油消費規模，終端燃油產品能效。加快推進頁巖氣、煤層氣、致密油（氣）等非常規油氣資源規模化開發。優化天然氣利用結構，優先保障民生用氣，因地制宜建設天然氣調峰電站。

澳門不銹鋼復合板 推動“集團-子企業-單元企業”逐級授權放權落實到位，對各級經營主體授予生產經營、機構設置、選人用人、薪酬分配、業績考核等職權，對車間、班組長授予薪酬分配權、自由組閣權，有效激發各級管理層的活力動力。（三）堅持業績決定位置，推行管理人員“契約化”1.破除身份級別界限，擴大選人視野一是實行員分級分類管理。將員崗位層級分為二級正職、二級副職、三級正職、三級副職，破除按身份、按級別的傳統觀念，樹立看崗位、看貢獻的市場導向。二是下放選人用人權限。堅持“黨委管、市場選”的市場化選人用人機制，對推行職業經理人制度的企業，董事會依法選聘職業經理人；對基層管理人員鼓勵推行揭榜制、組閣制和推選制。按照市場規律對經理層進行管理，立下軍令狀，明確責權利，干得好就激勵，干不好就調整。2.打破領導干部“鐵交椅”，推行任期契約化管理一是推行推進任期制契約化管理全覆蓋。充分發揮經營層成員任期制契約化管理“牽一發動全身”、以上率下的“撬動”作用，各級法人企業、非法人注冊分支機構、內設獨立核算單元，均納入任期制和契約化管理實施范圍，對功能服務型單位，實行責任制考核、任期制管理，共有314家900名經營層成員全部完成聘書、年度及任期經營業績責任書簽訂工作，同時對年度內新任職人員及時組織簽訂合同契約，始終保持人員全覆蓋。

澳門不銹鋼復合板 304不銹鋼復合板 當天下午，在節能服務產業年度峰會上，海瀾智云總經理徐國平應邀做了題為“工業互聯網節能服務綜合解決方案與合作思考”的主題發言，他在演講中指出，中國節能協會是中國節能領域主要的協會組織，承擔著落實雙碳戰略、助力高質量發展的重要責任。節能行業正朝縱深發展，其內涵為“從單一設備到生產工藝、從單一改進到系統優化、從單一技術到綜合技術、從單一發展到合作共贏”。節能發展呈現出“節能技術數字化、節能方案綜合化、服務模式創新化”的發展趨勢與要求，提出依托協會，各會員單位加強合作，推進市場資源協同、共享、技術資源賦能、金融資源支撐，提出打造節能生態、節能領域平臺化運行的觀點。在演講中，徐總還以海瀾智云案例為例，分享了如何以工業互聯網平臺為載體，通過應用新一代信息技術和工藝數據在大流程行業提質增效、降耗減排方面做出的成效，引起與會者的熱烈反響。

澳門不銹鋼復合板 　日前，四川省發展改革委公布了2023年四川省重點項目名單，涵蓋新開工項目236個，續建項目464個，四川德勝集團釩鈦有限公司“德勝釩資源綜合利用節能降碳技改項目”被列入86個制造業新開工項目之一。德勝釩資源綜合利用節能降碳技改項目主要包含4個子項——50MW余熱余氣超高溫超高壓發電項目、釩資源綠色利用技改項目、260m2燒結環冷機余熱回收節能減碳技改項目以及新建一條礦渣微粉生產線，計劃總投資8.78億元，建設年限為2023年至2025年。項目建成后能實現余熱余氣、釩資源、固廢的、綠色綜合回收利用，大力公司能源資源綜合利用和轉化效率，為鋼鐵行業節能降碳、綠色發展作出積極貢獻，為樂山工業綠色低碳發展樹立標桿。其50MW余熱余氣回收發電項目今年1月已開工建設；其他子項目正加快推進前期工作，力爭早日開工建設。

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