建筑企業資質升級？

深層解讀建筑企業資質升級的意義!

  一、隨著現在市場的巨大變化以及相對競爭的壓力逐漸加大，而建筑市場也獲得了逐步的規范，其國內的經濟更是獲得了快速的發展。目前建筑企業資質就是施工企業進入建筑市場的準入證，這也是我國有明確的相關規定，其企業只有在取得了相關資質的前提下，才能進行合法的經營。

  二、很多建筑企業并不滿足于自己現在的發展現狀，其企業資質的升級、增項都是企業自身擴大發展，以及社會加速發展的需要。對于市場中越是大的工程，其承包要求對于建筑企業資質的規定就越高，想要承包更多、更大的工程就需要建筑企業資質升級，這對于眾多的建筑企業來說是勢在必行的。我們只有將建筑企業資質進行不斷升級，才能在這個競爭激烈的建筑市場中獲得更多的機會，也會逐漸壯大發展，為自己的企業公司獲取更多的收益。

  三、對于現在的建筑企業來說，其建筑企業資質的升級就是以為這整個建筑企業的實力，其資質的等級越高，相對建筑企業的實力就越強，在市場中獲得客戶的賴度也會越高。想要在建筑施工行業中獲得更多的、更好的機會，就需要積極的進行資質升級，我們也要把握住這個機會，這對于建筑企業來說是十分必要的。

 

環保工程資質 . 環保資質

初次申請環保工程資質需要從三級資質開始辦起，需要在企業資金和企業人員上滿足資質標準：

  企業凈資產需要在一百五十萬以上。

  注冊建造師不少于2人;

  技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人;

  持有崗位的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全;

  經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人;

  技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。

環保資質需要經過以下流程：

  1.建筑業企業領取工商營業執照;

  2.建筑業企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局(勞務企業除外);

  3.市住房和城鄉建設局對申請企業進行審核，符合條件后下發批準文件;

  4.申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處;

  5.建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報省建管局;

  6.屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案;企業在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續，待領取注冊建造師后，再領取資質;

  7.屬于省級核準范圍的資質，企業在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續，待領取注冊建造師后，再領取資質。

 

轉讓資質有什么風險?
對于建筑企業來說，資質是非常重要的，現在資質實行放管服政策，看似資質變得比以前容易，但是事后的監管是非常嚴格的，很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
  建筑行業的人員都知道，與資質相比，資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但資質轉讓仍然存在一定的風險，企業在轉讓資質時，應該提前規避風險，以免造成損失。
      1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎，資質，資質升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
  2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
  房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，一味簽署資質轉讓協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。
  3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
  房建資質的轉讓涉及金額很大，程序相對復雜，因此，要明確資質轉讓協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續等，一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧，終導致各種糾紛和矛盾。