廣東省住房和城鄉建設廳關于建筑業企業息和人員息核查工作有關問題的通知

各地級以上市住房城鄉建設主管部門：

  為貫徹落實《住房城鄉建設部辦公廳批復同意廣東省建筑業企業資質管理“放管服”改革試點方案》（建辦市函〔2018〕120號）和《廣東省住房和城鄉建設廳關于在“三庫一平臺”開展建筑業企業息和人員息核查工作的通知》（粵建許函〔2018〕1742號）的有關要求，優化資源配置，促進我省建筑業企業發展，進一步做好建筑業企業息和人員息核查工作，現就有關事項通知如下：

  一、按照《住房城鄉建設部辦公廳關于一級建造師執業資格實行電子化申報和審批的通知》（建辦市〔2018〕48號）（在住房城鄉建設部網站下載），2018年10月22日起，一級建造師初始注冊、增項注冊、重新注冊、注銷等申請事項通過新版一級建造師注冊管理息系統實行網上申報、網上審批，2019年1月1日前完成二級建造師注冊系統與新系統對接，并上傳二級建造師相關數據。各地市主管部門和較多企業集中反映，企業主要人員未能按計劃如期注冊到位，為貫徹執行住房城鄉建設部的部署，現將粵建許函〔2018〕1742號文確定的息核查期限延長至2019年11月15日，各地市主管部門對原息核查工作排期計劃作出相應調整。

  二、按照《住房城鄉建設部辦公廳關于簡化建設工程企業資質申報材料有關事項的通知》（建市辦〔2018〕45號）（在住房城鄉建設部網站下載）簡化資質申報材料的精神和規定，息核查過程也相應簡化材料，即企業不需提供企業資質、注冊執業人員身份證明和注冊，由核查根據全國建筑市場監管公共服務平臺的相關數據自行核查比對；也不需提供人員社保證明材料，由企業法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。

  三、開展建筑業企業息和人員息核查工作，是推進我省“數字政府”的重要舉措之一，對我省建筑業企業資質實現電子化管理、智慧審批具有重要意義，各地市主管部門、各有關企業應高度重視，認真完成核查工作。對通過息核查，完成核驗工作的企業，優先納入下一步智慧審批的范圍，在升級或增項申報時予以綠色通道，大幅度提高審批效率，進一步提供優化服務，支持企業向住房城鄉建設部申報建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質。對于經依法通知不配合息核查、經核查不符合資質標準整改仍不達標的企業，依法撤回相應資質，對于息核查過程中弄虛作假的企業，在全省建筑市場監管公共服務平臺記入黑名單進行通報，并依法撤回相應資質。

中級職稱有什么用

1、有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要企業人員有中級職稱。

2、落戶：很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養老金：退休的養老金與職稱也存在一定的關系。

4、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，可以多領工資。

5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

一、工程師職稱對企業的價值

（1）核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場占有率等

（2）獲得 行政許可 如建筑行業資質申請、維 護、升級，生產技術企業新建研發實驗室等， 規定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業技術人才

（3）建設持續人才梯隊 如儲備相關人才梯隊， 程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業帶來的風險

（4）獲得 財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業技術人才，可申報 高新技術企業，享受 稅收減免、人才補貼等政策帶

（5）帶來實際業務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業技術人才

（6）防范相關政策風險如 社保聯網，如果企業不具備一定數量的工程 師職稱專業技術人才，可能會被 強制注銷相關資格

二、工程師職稱對個人的價值

（1）積分落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶上海。

（2）內部升職：如技術總工程師需要有高級工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等

（3）加薪補貼：如職位晉升可以享受相應的待遇， 享受相應的專業技術人才補貼

（4）事業晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資

（5）子女入學高考 ：如參加居住地 （如上海市）中高考子女入學高考

（6）加退休金：如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別

（7）至高榮譽： 權威部門、 業內權威專家、 整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工 作能力、工作業績的認可

（8）地位：如某行業細分領域內權威專家， 地位在同行中脫穎而出

（9）任職資格：如現在當項目經理，必須注冊建造師和工程師都要有

（10）前置資格：如注冊監理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上