中山市黃圃勞務派遣公司廠家供應

<大同>鼎誠勞務派遣堅持“以誠信樹品牌，以創新求發展”通過不斷的創新與超越，在大同產品創新、管理創新、公司發展上實現與時代同步，成為行業的典范，鑄造于大同“的可持續發展的美好愿景。公司組建了由不同地區、不同城市近50位人才構成的好的設計與施工團隊；大同成功案例遍及北京、天津、河北、山西、江蘇、浙江、云南、湖南等多個城市。

臨時工和派遣工的區別 大同勞動派遣工與臨時工有如下區別： 1、福利：勞動派遣工有退休金和工資，臨時工是沒有的； 2、勞動合同：勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業請來頂替的人； 3、工資發放單位：大同勞務派遣的員工工資由用人單位發給大同勞務派遣公司，然后再由勞務派遣公司發給員工，臨時工的工資是由用人單位企業發。 一、用工企業結算勞務費用的方式有幾種？ 1、用工企業直接支付工資給員工，社保及管理費支付給通勞務派遣公司。 2、用工企業將工資、社保及管理費全部勞務派遣費用支付給勞務公司，然后由廣東招才通發放派遣員工工資，社保繳納。 一般來講派遣公司收取的勞務費用管理費，是由派遣公司與用工企業協商確定的，一般為每人每月一百元至幾百元。 二、代理制和合同制有什么區別 代理制和合同制的區別：代理制與中介勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同制與用人單位直接簽訂勞動合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相對齊全；合同制是臨時工，合同制相對穩定；代理制基本不會有晉升機會，合同制晉升空間相對較大。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發工資，生產線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業來電合作

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