廣東揭陽爐門全國青年生產示范崗創建活動是共青團中央、應急管理部聯合組織開展的以保障生產為目的的群眾性實踐活動，按照《關于認定2022年度全國青年生產示范崗和開展2023年度全國青年生產示范崗創建活動的通知》（中青明電〔2023〕10號）要求，根據工作安排，經研究，全鋼團指委結合行業工作實際，開展鋼鐵行業2023年度全國青年生產示范崗創建工作。2023年度全國青年生產示范崗創建（一）創建主題生產 青年當先（二）創建對象鋼鐵企事業單位中以青年為主體的一線生產車間、班組等建制保持穩定的基層生產集體，特別是對生產牽動面大、影響力廣的基層集體。（三）創建條件及內容創建集體聚焦意識教育、技能、班組建設、管理監督等開展創建活動，具體創建條件、活動內容及要求見《青年生產示范崗創建活動管理辦法》（中青辦聯發〔2022〕2號，以下簡稱《管理辦法》）。（四）創建步驟及要求1. 創建備案創建活動堅持“重創建、嚴考核”原則，各單位于4月27日前完成創建集體備案，并將2023年度全國青年生產示范崗創建備案表（見附件1）電子版及蓋章掃描版發送至電子郵箱，逾期不報者視為自動放棄。

廣東揭陽爐門鞍鋼集團“十四五”戰略目標是，成為國內鋼鐵行業高質量發展的排頭兵，實現“7531”目標，即：7000萬噸粗鋼、5000萬噸鐵精礦、3000億營收、100億級利潤。重組本鋼后，粗鋼產能達到6300萬噸，位居國內第二、世界第三。一、鞍鋼集團三項制度改革“13458”體系建設背景（一）落實國企改革決策部署的需要習近平總書記親自審議通過的《國企改革三年行動方案》提出，“健全市場化經營機制，尊重市場經濟規律和企業發展規律，緊緊圍繞激發活力、提率，切實深化勞動、人事、分配三項制度改革”。鞍鋼集團把深入推進三項制度改革作為一項重要的政治任務來抓，舉全集團之力，握指成拳，抓出成效。（二）推進高質量發展的需要多年來，一些體制機制的固化、傳統思維的限制嚴重制約企業高質量發展。“十三五”期間，鞍鋼集團還存在體制不順、機制不活、動力不足、管理鏈條較長、授權放權力度不夠、身份級別意識強、公開選拔程度低、“能上不能下”等問題，迫切需要對三項制度改革賦予一些新內涵、新做法，做到系統化、體系化、流程化。