注冊(cè)問(wèn)題：賀州一級(jí)建造師由于原因造成的注冊(cè)不成功，企業(yè)方有權(quán)索回之前支付給持證人的訂金，拒絕支付協(xié)議商定的掛證費(fèi)用。 約滿退證：為避免協(xié)議期滿后賀州一級(jí)建造師持證人不能順利取回，一般在協(xié)議簽訂之后，用證單位應(yīng)提前為持證人開(kāi)好協(xié)議期滿后的退工單（即解聘證明）和職業(yè)道德證明。 賀州一級(jí)建造師月工資高嗎？賀州一級(jí)建造師也是工程項(xiàng)目經(jīng)理，關(guān)鍵是看企業(yè)是如何分派的。一些企業(yè)會(huì)有招標(biāo)抽成，那會(huì)高一些。有些特殊收入無(wú)法估計(jì)。 大城市的賀州一級(jí)建造師通常月收益估算在10000元左右。二三線城市的賀州一級(jí)建造師通常月收益平均收入在7K左右，通常情況下7000-8000是基礎(chǔ)的，假如有5年工作經(jīng)歷好點(diǎn)的企業(yè)毫無(wú)疑問(wèn)全是過(guò)萬(wàn)的，這還要根據(jù)本人的工作能力和工作經(jīng)歷而定。總體趨勢(shì)是好的，供應(yīng)不足。賀州一級(jí)建造師是很受歡迎。

領(lǐng)導(dǎo)所屬班組定期召開(kāi)工作例會(huì)，賀州一級(jí)建造師認(rèn)真開(kāi)展每周一次活動(dòng)，對(duì)照建筑施工檢查，經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，認(rèn)真檢查好事故隱患，制定切實(shí)有效的操作規(guī)范，并檢查執(zhí)行情況，確保施工全過(guò)程的生產(chǎn)。 組織班組學(xué)習(xí)操作規(guī)范，賀州一級(jí)建造師并檢查執(zhí)行情況，教育工作遵章守紀(jì)和正確使用防護(hù)防范設(shè)施和防護(hù)用具，監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員必須持上崗證。 督促指導(dǎo)班組嚴(yán)格按工藝程序和技術(shù)操作，制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)行為。有公司治安科所發(fā)出隱患通知必須簽字，賀州一級(jí)建造師并按通知期限整改。 發(fā)生重大傷亡事故，要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參與事故調(diào)查處理，填表上報(bào)，落實(shí)整改措施，不得隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或者有意拖延，更不能擅自處理，賀州一級(jí)建造師完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑市場(chǎng)現(xiàn)狀分析， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬(wàn)，從業(yè)人員至少4600多萬(wàn)人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學(xué)生為260萬(wàn)人，畢業(yè)后至少有70％-80％人將從事建筑業(yè)及考賀州一級(jí)建造師，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬(wàn)人，其中賀州一級(jí)建造師僅僅才50多萬(wàn)人 賀州一級(jí)建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但通關(guān)率卻不是很高，導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求，需求缺口巨大。現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95％的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標(biāo)、接項(xiàng)目對(duì)這些企業(yè)而言也就成了空談。所以，賀州一級(jí)建造師掛靠固然會(huì)長(zhǎng)期存在。 從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對(duì)建筑行業(yè)實(shí)施的政策可以看出，一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念，建筑資質(zhì)審批將逐步強(qiáng)化“人”的作用、強(qiáng)化“業(yè)績(jī)”的作用，對(duì)行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。