高薪行業中烘焙人才難求，尤其是專業的西點師。 業內人士和專家分析，中高級西點人才必須懂得西點營養和餐飲文化，掌握西點師市場的流行趨勢，制作出受市場歡迎的西點作品，會管理能控制成本。這些聽起來很簡單，可做起來真要功夫才行。針對目前西點行業中高級人才缺乏這一現象，西點名校保定虎振西點學校制定教學目標提出了中高級西點人才培養方向，一是單項人才；二是型人才，能一手包辦從生面團到裝飾成完美成品的全過程；三是創新研發型人才；四是懂自動化生產線的工程師；五是管理型人才。 保定虎振烘焙學校有一支高素質的西點教室隊伍，他們都曾在星級酒店任職，技藝精湛，經驗豐富。學校打破了傳統的教學方式，不再限制學習時間，學生擁有大量的親自動手練習的機會，可以在西點模擬房練習西餅房的工作流程和出品質量控制，同時也可以走進知名烘焙連鎖結構進行實習，學校將西點屋的全套流程引入教學課堂，讓學生掌握開店選址策劃到經營管理整個流程。同數萬家酒店和西點企業建立穩定的長期的用人關系，學生畢業可以輕松到酒店就業。 歡迎加入保定虎振技工學校，正確的選擇大于盲目的努力。 如果真想學習這項技術，那么選擇虎振學校就對了，大家可以試想一下，一所學校能開設三十多年，如果沒真正的實力，這可能嗎？由于學校辦學時間長，很多學生當初在學校學成畢業了，憑借在學校學到真技術，實現了自己的人生價值，現在到了自己的孩子該做選擇的時候，也毅然選擇了將孩子送到學校來學習，他們是在學校學習的受益者，也相信學校一定能將孩子教出來。

糕點師的短期培訓與長期培訓分別適合不同蛋糕店的需求，整體上來說，有適合大眾消費的，有適合高端消費的；具體到學生情況不一樣，也有不一樣的選擇，比如說有的學生就想在家鄉開一個普通的蛋糕店，選擇自己創業，那么學一個短期的適合的就很好；有的學生因為歲數小，如果學習幾個月的短期，畢業后年齡也還小，同時也沒有一定的社會經驗，因此在選擇的時候，就選擇一個長期的比較好，一來學的東西多一些，二來學生也成熟一些。這對學生將來的發展都是有利的。 這些都是根據具體的情況才做出的選擇，在選擇之前，可以先咨詢一下專業的老師，幫助自己做好選擇。 選好了專業，那么，同學們得選擇一個過硬的專業學校吧。一個普通的培訓機構，簡單幾間教室，隨便一些設備，你覺得能在里面學到真才實學嗎？專業的事情，需要專業的人才和設施。那么在同學們的心中，哪個糕點短期培訓學校好呢？ 真實力，才會有好品牌。一家學校的品牌在消費者內心的份量不是吹出來的，而是多年的教學底蘊沉積而來。好實力才能鑄就好品牌。河北保定西點學校

虎振河北保定西點學校辦學30年來為社會和企業培養輸送了數萬名的糕點師、西點師、面點師等專業技術人才，深得行業和社會的認可和好評。學校提供了從入門技能，家用生活技能到高端的專業職業技能的烘烤、甜品、面食教育體系。每年都有來自全國各地的近千名學員來校學習烘焙培訓。多年來我校與多家國內 的企業廠店合作，共同為學生提供了適合專業的實習環境，以此保證了學生學習的質量和真實有效的實踐體驗。 為什么從虎振學校畢業的學生均能直接上崗，就是因為學生在學校學習的時候已經經歷了上崗技術要求，達到了直接上崗的標準。學生想開店的話，如果有經營經驗，學生可以直接開店，學校也會給予開店指導，如果學生沒有經驗，學校會給學生分配一個工作，先學習一下別人開店的模式，看看人家是怎么經營的，然后積累經驗教訓，為將來自己的開店做好準備。